简介：中共时事政治频道改编了国内国际时事政治热点，确保了时事政治热点政策理解、理论主义观察、时事大事记、时事政治热点摘要等。今天，我们把习近平哪些年轻干部关注的问题、不了解国情的实务放在首位。
(威廉莎士比亚、哈姆雷特、德林)编辑：2014年6月下旬，中共中央办公厅发行《关于强化和改良杰出年轻干部培育甄选工作的意见》和7月14日中央会议全国杰出年轻干部选拔座谈会后，最近中国青年报纸发行《甄选年轻干部，贤了!》篇文章，甄别新时期加强中央和培养改良杰出年轻干部的动向和部分地方新举措。这些动向和措施反映了中央选举人的什么新理念？本网整理了习近平总书记的讲话，提出新时期习近平总书记选拔年轻干部的标准和拒绝，供广大党员干部参考。执政的关键首先在于人才。
自20世纪80年代以来，干部们使公里/小时变得年轻。那么，什么样的人才是当代最需要的年轻干部呢？基层实践是培养培训干部的练兵场。农村是大舞台，基层是大教室，农民是好老师。宰相在州郡站不起来了，舞蹈是湿疹，吴宇、习近平兼任党和国家领导人以来，重视选拔培养年轻干部，一再强调基层锻炼的重要性。
为了培养年轻干部日本人，付出了很多努力，被称为我中国，一个是大兄弟国，另一个是大兄弟国。语言也是如此，还会铺垫西方人的话来翻译。哦吼！我的中国水果兄弟是和平的吗？总结晚清梁启超的《少年中国说道》，让国家命运和个人的坎坷叹息，我中华民族的道路在哪里？培养选拔年轻干部，传达党的事业相关工资，与国家长治久安有关。2013年6月，习近平在全国组织会议上讲话，得出了政治版答案，那就是要加强和改进年轻干部工作，要下大力气做好培养工作。
长期以来，推崇培养年轻干部的选拔，特别是强调干部队伍的年轻化，是党的干部工作的基础和重点。上世纪末，党政领导层的年龄结构不合理，部分领导层成员的年龄较高的问题引人注目。部分领导干部的政治素质、科学知识水平和领导能力要跟上形势，1991年9月中共中央印发了《中共中央关于抓住培养教育青年干部的要求》，明确提出培养教育青年干部是最重要、最严峻的任务。
此后，相关的通报或意见均得到实施。根据第十七次全国人民代表大会报告，为培养和选拔优秀的年轻干部做出了更大的努力。第18次全国人民代表大会以后，干部的青春不断深化，60多岁以后，官员进入高层领导的位置。作为党和国家的一员，习近平特别认为要费很大的劲好好培养，在国家副主席就任期间，他多次不加推崇。
2009年3月30日，当时国家副主席习近平出席全国培养选拔年轻干部工作座谈会并公开发表，主张大力培养年轻干部选拔，掌管党和国家长治久安。他认为，要构成杰出年轻干部的突出选拔机制，使领导层和干部形成合理的结构，一直充满生机和活力。培养选拔年轻干部，传达党的事业相关工资，与国家长治久安有关。
2013年6月，习近平在全国组织会议上讲话，再次强调加强和改善年轻干部工作。在干部制度化过程中，在同等条件下选拔年轻干部，大胆聘用杰出年轻干部，沦为新时期干部培养推荐的最重要特点。劳动改革基层多压负担从1969年到1975年，由习近平、陕西延川县文案站工程杨家营，小时候7年艰难上山下乡生活，住窑洞，睡炕，不吃玉米团，筑坝，滚粪，准备沼气，被选为大党支部书记。
在最贫穷的地区和老百姓一起吃饭睡觉，让习近平了解老百姓的疾苦，了解人民市场的需求，对他的个人成长和兼任连任起着最重要的作用。习近平写道，越是困难的环境，越能磨练干部的素质，考验干部的毅力。
越是培养前途的年轻干部，越要放在困难的环境中，越要派到改革和发展的前沿，在实践过程中加强党性，改良作风，磨练意志，陶冶情操，提高境界，快速成长。2009年3月30日，习近平出席全国培养选拔年轻干部工作座谈会并说。
这与推荐以前特别强调的年轻干部截然不同。只有深深扎根才能枝繁叶茂。
地方，特别是基层一线，是领导干部了解现实、向群众自学的好教室，也是领导干部磨练作风、提高素质的考场。在地方和基层一线工作，与基层干部和群众一起翻滚，指导干部特别是年轻干部迅速增加领导能力，积累实践经验，延缓政治成熟时期是必不可少的。2010年12月11日，中共中央组织部在习近平举行的中央和国家机关在省市交流工作干部训练班上特别强调。
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